Nuove assunzioni nel settore delle telecomunicazioni. 3 Italia creerà 1000 nuovi posti di lavoro e la campagna di recruiting è già aperta.
Nel mirino della compagnia telefonica ci sono talenti junior interessati ad intraprendere una carriera nel settore commerciale e agenti di vendita con esperienza.
La selezione è gestita dall’agenzia per il lavoro Adecco (divisione Sales & Marketing e Outsourcing) e prevede numerose tappe in Italia, ossia giornate dedicate alla presentazione delle opportunità lavorative e alla selezione del personale (recruiting day).
L’AZIENDA
H3G, acronimo di Hutchinson 3G, più comunemente chiamata 3, è una società per azioni che offre servizi di telefonia cellulare, accesso wireless a Internet e televisione mobile a circa 9,7 milioni di clienti. Primo operatore al mondo a lanciare i servizi UMTS su scala commerciale nel 2003. H3G S.p.A. appartiene alla multinazionale cinese Hutchison Whampoa (HWL), uno dei più grandi gruppi industriali quotati alla borsa di Hong Kong. Conta 2.700 dipendenti e 1,75 miliardi di euro di fatturato. La sede centrale nel nostro Paese si trova a Trezzano sul Naviglio (MI) ed opera su tutto il territorio con una ampia rete di vendita monomarca (1500 negozi).
Le figure ricercate da 3Italia sono due, i Venditori esperti nel mercato Business to Business (250 posti di lavoro) e giovani venditori indiretti (750 posti di lavoro) anche senza esperienza.
250 AGENTI DI VENDITA B2B (rif AG/3)
H3G cerca Agenti con esperienza nella vendita di servizi nel segmento business, preferibilmente nei settori telecomunicazioni, assicurativo, finanziario ed energia. I candidati ideali sono in possesso di partita Iva, sanno lavorare in autonomia ricercando nuovi clienti e relazionandosi con aziende di piccole, medie e grandi dimensioni. Sono indispensabili ottime doti relazionali, capacità di lavorare per obiettivi, carattere determinato e dinamico.
Cosa offre Tre Italia:
– contratto diretto come Agente di Commercio (contratto Enasarco);
– fisso mensile al raggiungimento di obiettivi target;
– provvigioni ai massimi livelli del settore, sia per i nuovi clienti, sia per i rinnovi, sia per la gestione;
– formazione iniziale, affiancamento sul campo e supporto tecnico;
– strumenti di lavoro in dotazione.
Selezioni:
L’azienda ha organizzato diversi interview Days, ossia giornate di selezione nelle principali città italiane. In queste occasioni i candidati potranno incontrare i responsabili Risorse Umane del Gruppo, presentarsi e conoscere ogni dettaglio della proposta di lavoro. Le date degli incontri già fissati per il mese di settembre sono:
– Milano, martedì 16 settembre 2014;
– Roma, giovedì 18 settembre 2014;
– Napoli, martedì 23 settembre 2014;
– Bologna, giovedì 25 settembre 2014;
– Padova, martedì 30 settembre 2014.
La ricerca è attiva su scala nazionale.
750 SALES TALENT (Rif.Mi)
Per lo start up del progetto formativo “Sales Talent Project” si cercano giovani talenti con ottime doti comunicative e voglia di mettersi in gioco. Saranno inseriti nel ruolo di venditori junior e avviati ad un ad un percorso di carriera in ambito commerciale. Avranno il compito di promuovere i servizi per la telefonia rivolgendosi principalmente ad aziende di piccole dimensioni, micro-business e retail.
Cosa offre Tre Italia:
– corso di formazione gratuito in aula e on the job affiancati da un professionista di settore;
– contratto di procacciatore / incaricato alle vendite con Adecco Outsourcing;
– retribuzione costituita da fisso e variabile.
Non è richiesto un particolare titolo di studio e non ci sono vincoli di età.
Sede di lavoro: la prima area interessata dal Progetto sarà quella di Milano e hinterland.
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per ulteriori informazioni sulle assunzioni 3 Italia e sulle offerte di lavoro vi invitiamo a consultare la sezione web di Adecco dedicata alle selezioni gestite per conto di h3g.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi alla ricerca per Agenti di vendita e sostenere un colloquio con i referenti H3G nella città più vicina è necessario inviare il proprio CV, corredato dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali, via email a selezione.h3g@adecco.it, citando il riferimento AG/3 e la provincia di residenza.
I candidati interessati alla selezione per Sales Talent devono invece inviare il proprio curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo di posta elettronica: progetto3@adecco.it indicando il Rif.Mi.
