Vi piacerebbe lavorare in Eni? L’azienda offre interessanti opportunità di lavoro per diplomati e laureati, rivolte a candidati esperti e a giovani anche senza esperienza, in vista di assunzioni prevalentemente a tempo indeterminato.
Di seguito vi presentiamo le nuove offerte di lavoro pubblicate sul portale lavora con noi del colosso del settore energetico, come candidarsi e alcuni consigli utili su carriere, formazione e selezioni.
IL GRUPPO
Creata come ente pubblico dallo Stato Italiano nel 1953 e privatizzata nel 1992, Eni SpA, ex Ente Nazionale Idrocarburi, è una società italiana attiva nel settore dell’energia. La multinazionale, che ha le proprie sedi principali in Italia, a Roma e Milano, è quotata alla Borsa Italiana e al NYSE, ed è una dei brand leader a livello mondiale operanti in ambito energetico, tanto da essere al sesto posto per quanto riguarda il mercato petrolifero. Eni è presente oggi, con circa 78.000 dipendenti, in ben 90 Paesi, e si occupa di petrolio, gas naturale, petrolchimica, produzione di energia elettrica, ingegneria e costruzioni.
Sono sempre in molti i candidati interessati a lavorare presso il noto Gruppo fondato da Enrico Mattei, per questo vi presentiamo nel dettaglio le selezioni in corso e le opportunità di carriera nella società.
ENI OPPORTUNITA’ DI LAVORO
Il gruppo sta portando avanti il grande piano di assunzioni Eni che prevede la creazione di 2600 posti di lavoro entro il 2015. Il piano è stato annunciato dall’amministratore delegato Paolo Scaroni e numerose assunzioni sono già state realizzate ed altre avverranno nel corso dei prossimi mesi. Man mano che si aprono nuove opportunità di lavoro, queste vengono segnalate sul portale aziendale Eni Lavora con noi.
Al momento, ad esempio, si ricercano varie figure da inserire nelle aree Construction & Commissioning, Ingegneia, ICT, Internal Audit, Giacimenti e Ingegneria del Petrolio e Portfolio Management & Traiding. I candidati selezionati saranno assunti prevalentemente in Lombardia, presso Milano, ma anche nel Lazio, a Roma, e in Veneto, a Venezia.
Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo:
ADDETTO MONITORING AND DISPATCHING (Categorie Protette), San Donato Milanese
La ricerca è rivolta a diplomati e laureati, con almeno 3 anni di esperienza nel settore, appartenenti alle Categorie Protette – Invalidi Civili ex art.1 Legge 68/99. Le risorse selezionate si occuperanno del monitoraggio e dell’ottimizzazione dei processi di vendita, nell’ambito del commercio di gas naturale ed energia elettrica, e saranno inserite mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato.
ADDETTO FATTURAZIONE (Categorie Protette), San Donato Milanese
Si richiedono diploma o laurea, esperienza almeno triennale ed appartenenza alle Categorie Protette – Invalidi Civili ex art.1 Legge 68/99. Il ruolo prevede l’inserimento a tempo indeterminato, per svolgere varie mansioni quali l’analisi e il controllo dei cicli di fatturazione elaborati, l’attivazione di eventuali azioni correttive dei dati del cliente, e l’analisi e risoluzione di segnalazioni dei clienti con un impatto sulla fatturazione.
ADDETTO GESTIONE CONTRATTUALE CANALI DI VENDITA (Categorie Protette), San Donato Milanese
I candidati ideali sono diplomati o laureati, appartengono alle Categorie Protette di cui all’art.1 Legge 68/99 (Invalidi Civili) e hanno epserienza triennale nel settore. I candidati scelti dovranno preparare la documentazione contrattualistica, calcolare le provvigioni dei partner commerciali e collaborare all’evoluzione e miglioramento delle soluzioni di processo e di sistema. Previste assunzioni a tempo indeterminato.
INTERNAL AUDITOR, Roma, San Donato Milanese
L’offerta di lavoro Eni è rivolta a laureati magistrali in Ingegneria Gestionale o Economia, con esperienza biennale in società di revisione o consulenza, padronanza della lingua inglese e disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale e all’estero, di breve e media durata (da 1 a 5 / 6 settimane). Inserita a tempo indeterminato, la risorsa si occuperà di verificare l’adeguatezza ed effettiva operatività del sistema di controllo interno e gestione dei rischi.
ANALISTA QUANTITATIVO, San Donato Milanese
Si ricercano giovani laureati in Matematica, Fisica, Ingegneria e Informatica, preferibilmente con PhD o Master in ambito finanziario, dotati di una buona conoscenza della lingua inglese. L’attività prevista consiste nell’analisi, sviluppo ed implementazione di modelli e strumenti per forecasting, pricing, ottimizzazione e gestione del rischio di portfolio, e le risorse saranno assunte a tempo indeterminato.
SUBSEA MECHANICAL & STRUCTURAL ENGINEER, Marghera (Venezia)
Richieste laurea in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale, buona conoscenza dell’Inglese, di Office e dei linguaggi di programmazione base, e disponibilità a trasferte / trasferimenti a livello nazionale e internazionale. E’ previsto l’inserimento con contratto a tempo determinato, della durata di 12 mesi, per svolgere attività di supporto ingegneristico offshore, nell’ambito della realizzazione di strutture ed impianti nel settore Oil&Gas.
SENIOR COMMISSIONING ENGINEER, San Donato Milanese
La selezione è rivolta a laureati in Ingegneria, meglio se Chimica o Meccanica, con 15 anni di esperienza nell’industria oil&gas e almeno 7 anni di esperienza in ruolo simile, padronanza della lingua inglese e di Office. Il ruolo prevede lo svolgimento di attività di commissioning di impianti oil&gas e il contratto proposto è a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurate all’esperienza dei candidati.
Eni è anche alla ricerca di candidati con laurea in Informatica o titoli equivalenti in ambito IT, con almeno 4 anni di esperienza pregressa e ottimo Inglese, per assunzioni a tempo indeterminato ad Amsterdam, nei Paesi Bassi, in qualità di Amministratore di sistemi IT.
MASTER ENI CON STAGE PER I GIOVANI
Eni seleziona anche laureati in Ingegneria Aerospaziale o Aeronautica, Ingegneria Chimica, Civile, Energetica e Nucleare, Meccanica, Ambientale, Matematica, Fisica, Navale, dei Materiali, dell’Automazione, Elettrica e Elettronica, o Scienze dei Materiali, Scienze Geologiche, Scienze Geofisiche, Scienze e Tecnologie Geologiche, per l’ammissione al Master Petroleum Engineering and Operations, realizzato in partnership con il Politecnico di Torino.
Si tratta di un percorso di formazione e lavoro della durata di 12 mesi, di cui 9 di lezioni in aula e 3 di tirocini, e sono previste borse di studio da 700 ad oltre 1000 Euro. Per candidarsi c’è tempo fino al 4 settembre 2015.
AMBIENTE DI LAVORO
Eni applica una politica relativa alle risorse umane meritocratica e priva di discriminazioni, che garantisce al personale reali opportunità di crescita e sviluppo, e la possibilità di lavorare in un ambiente professionale multiculturale e multietnico, con concrete possibilità di intraprendere una carriera internazionale. Due fattori distintivi dell’azienda, infatti, sono la notevole diversificazione dei ruoli e l’elevata mobilità geografica, sia in Italia che all’estero, che permettono ai collaboratori non solo di poter spaziare dai ruoli di ingresso a quelli più altamente specializzati, ma di essere assunti stabilmente nel proprio paese di provenienza, o di base nel proprio paese di provenienza con successiva assegnazione all’estero, o esclusivamente per le sedi internazionali.
FIGURE PROFESSIONALI
Sono molteplici i profili professionali che lavorano all’interno della società energetica italiana, e lo spazio non manca anche per giovani laureati, per i quali sono previsti percorsi di inserimento nelle varie aree aziendali, come ad esempio quelle Drilling (perforazione), Reservoir (giacimento), Engineering, Construction e Major Projects Management, ciascuna delle quali raggruppa le figure con un determinato know-how specialistico. I percorsi di carriera in Eni sono articolati sui seguenti livelli di anzianità:
– Junior, profilo base di inserimento;
– Expert, ovvero professionisti con esperienza significativa;
– Senior, categoria che fa riferimento al massimo livello di professionalità del ruolo, responsabile dello sviluppo, della patrimonializzazione e della diffusione delle conoscenze tecnico/professionali chiave;
– Master, posizione che unisce le competenze del profilo senior alle conoscenze strategiche per il business.
RECLUTAMENTO
La multinazionale recluta il personale attraverso vari strumenti, uno dei quali è la sezione riservata alle carriere e selezioni del sito web aziendale, Eni lavora con noi, sulla quale non solo vengono pubblicate le ricerche in corso presso il gruppo, ma sono disponibili una serie di informazioni e consigli utili relativi alle modalità di lavoro, alle carriere e alle selezioni. Attraverso la piattaforma web i candidati possono inserire il cv nel data base aziendale, prendere visione degli annunci attivi, rispondere online agli stessi o inviate una candidatura spontanea in vista di prossime assunzioni di personale.
Un aspetto da non sottovalutare per prepararsi al meglio alle fasi del recruiting è l’insieme di capacità, comportamenti e competenze richieste alle persone che lavorano in Eni, che l’azienda ha esplicitato in un vero e proprio “modello di eccellenza”, utilizzato nei processi di valutazione, feedback, formazione e sviluppo del personale, basato sui seguenti principi:
– sapere e saper fare;
– coraggio di cambiare;
– essere squadra;
– avere passione;
– essere esempio.
Eni inoltre è sempre interessata ad incontrare giovani talenti e svolge una intensa attività di orientamento e promozione delle opportunità professionali attraverso job meetign e career day presso università e scuole secondarie di secondo grado.
ITER DI SELEZIONE
Le selezioni presso il Gruppo sono articolate in vari step, il primo dei quali riguarda lo screening dei curricula pervenuti online in base ai quali i profili maggiormente in linea con la figura ricercata vengono contattati per una prima intervista telefonica. A seguito della stessa si concorda la partecipazione ad una valutazione attitudinale che per neo diplomati e neo laureati consiste in un assessment center, con prove situazionali, colloqui di gruppo e individuali, questionari e test di lingua inglese, che tuttavia non toccano gli aspetti tecnici, mentre per gli esperti si traduce in un colloquio individuale. Il processo selettivo si conclude con una intervista tecnica, centrata sulle competenze specialistiche del candidato ed effettuata dai responsabili dell’area professionale di inserimento, a cui seguono la comunicazione degli esiti alle risorse arrivate fino all’ultima fase e le eventuali proposte contrattuali.
FORMAZIONE
Il Gruppo investe molto nella valorizzazione del capitale umano, anche in termini di formazione, per mantenerne alta la competitività e svilupparne le competenze. I programmi formativi sono diversi e sono organizzati ed erogati con l’ausilio di Eni Corporate University, l’Agenzia di Lavoro, Ricerca e Selezione di Eni che, tra le varie attività, progetta e realizza le attività formative per il personale operante in Italia e all’estero, organizza e gestisce, attraverso la Scuola Mattei, il Master in Management ed Economia dell’Energia e dell’Ambiente (MEDEA), e promuove e sviluppa accordi con le istituzioni accademiche e gli enti di formazione esterni. Attraverso la rete di contatti con le più prestigiose università nazionali ed internazionali, infatti, ECU promuove anche corsi di formazione alle attività chiave del business aziendale, ovvero master universitari, corsi di laurea specialistica e percorsi formativi per giovani laureati provenienti da Paesi non europei.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Eni e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del gruppo, Eni “lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.
