Nuove opportunità di lavoro in banca con Intesa SanPaolo. Il noto istituto di credito italiano ha aperto nuove selezioni di personale.
Si ricercano varie figure per assunzioni presso le proprie sedi e gli sportelli sul territorio nazionale. Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in banca. Vi segnaliamo i nuovi percorsi di carriere del Gruppo, e vi diamo consigli utili.
LA BANCA
Intesa SanPaolo è un istituto bancario italiano attivo dal 2 gennaio 2007. Nato dalla fusione per incorporazione di Sanpaolo IMI in Banca Intesa, ha sede principale a Torino. Si tratta del maggior Gruppo bancario presente in Italia ed uno dei principali in Europa, oltre che in diversi Paesi in Medio Oriente e Nord Africa, con oltre 11 milioni di clienti. Intesa SanPaolo SpA è quotata alla Borsa Italiana. Conta circa 4.700 filiali e 93mila collaboratori, che operano nelle seguenti business units: Banca dei Territori, Corporate e Investment Banking, Banche Estere, Eurizon Capital e Banca Fideuram.
Il Gruppo bancario è al momento alla ricerca di laureati e diplomati interessati a lavorare in banca, per assunzioni presso varie filiali in Italia. Periodicamente l’istituto cerca anche figure disponibili a lavorare all’estero. Gli interessati alle assunzioni nel settore bancario possono valutare le ricerche in corso in questo periodo. le stesse vengono pubblicate nella sezione web Intesa SanPaolo Lavora con noi.
INTESA SANPAOLO LAVORO E ASSUNZIONI
Le opportunità di lavoro Intesa Sanpaolo sono rivolte, generalmente, a laureati, per lo più ad indirizzo economico o tecnico scientifico, a vari livelli di esperienza, e a diplomati. I candidati selezionati saranno assunti per la maggior parte con stage retribuiti. Oppure con contratto a tempo indeterminato o di altro tipo. Le sedi di inserimento sono situate in Lombardia e sul territorio nazionale, ma anche all’estero.
Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo:
ESPERTI CHIEF FINANCIAL OFFICE / FINANCIAL CONTROLLER – Milano
I candidati ideali sono laureati in materie economiche o giuridiche, o in Ingegneria Gestionale. Hanno pregressa esperienza in ambiti organizzativi, legali e / o finanziari. Inoltre possiedono un’ottima padronanza della lingua inglese.
STAGE CAPITAL LIGHT BANK / P&C ANALYST – Roma
I tirocinanti sono laureati in materie economiche / bancarie, Statistica, Matematica, Fisica o Ingegneria, da non più di un anno. Conoscono molto bene Office, soprattutto Excel. Hanno familiarità con la lingua inglese e conoscono SQL.
STAGE DIVISIONE BANCA DEI TERRITORI / SUPPORTO MICROCREDITO – Milano
Il tirocinio è rivolto a laureandi o laureati da non più di 12 mesi in Giurisprudenza. Completa il profilo una buona conoscenza di Office e della lingua inglese.
TIROCINIO DIVISIONE INSURANCE / ALM OPERATIVO – Milano
Lo stage Intesa SanPaolo è rivolto a laureandi e laureati da non oltre un anno in Economia, Matematica, Fisica, Ingegneria Gestionale o Scienze Statistiche. Devono conoscere bene la lingua inglese e possedere doti analitiche e di teamworking.
INTERNSHIP MUSEO DEL RISPARMIO – Milano
Gli stagisti sono studenti triennali in corso di discipline economiche. Conoscono i principali strumenti finanziari e l’economia di base. Possiedono un buon Inglese e l’attitudine a lavorare con bambini e ragazzi.
ESPERTI AUDIT / INTERNATIONAL AUDIT – Milano ed estero
Le risorse hanno conseguito una laurea in Economia, Finanza o in ambito bancario. Hanno almeno 5 anni di esperienza e una fluente conoscenza della lingua inglese. E’ richiesta anche la padronanza del pacchetto Office. E’ gradito il possesso di specializzazioni in Audit, Finanza, Finance, Business Administration, Contabilità o Economia, e delle certificazioni CIA o CFSA.
STAGE DIVISIONE INSURANCE / ANALYST PROCESSI – Milano
STAGE DIVISIONE INSURANCE / NORMATIVA INTERNA ANALYST – Milano
Si ricercano laureandi o laureati da non più di 12 mesi in Economia o Ingegneria Gestionale. Devono possedere una buona conoscenza dell’Inglese e di Office.
TIROCINIO CHIEF FINANCIAL OFFICER / ANALYST TESORERIA – Milano
Si richiedono laurea in materie economiche o finanziarie, Matematica, Ingegneria Gestionale o Informatica. E ancora buon inglese e buona conoscenza di Excel e Access. Sarà valutato positivamente l’aver conseguito un master o una specializzazione in Finanza.
ESPERTI HEAD OFFICE / PRIVACY OFFICER – Assago (Milano)
La ricerca è rivolta a laureati in Giurisprudenza. Devono avere da 3 a 5 anni di esperienza in multinazionali, e conoscere la normativa privacy in vigore e di prossima efficacia (Nuovo Regolamento Europeo). Devono conoscere bene l’Inglese, anche giuridico, e il pacchetto Office. Completa il profilo la disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero.
ESPERTI REOCO / ASSET MANAGEMENT SPECIALITIES – territorio nazionale
L’offerta di lavoro Intesa SanPaolo è rivolta a laureati in Economia o Ingegneria, con pluriennale esperienza nel ruolo. Per candidarsi occorre conoscere gli strumenti legali in ambito immobiliare ed essere disponibili a presidiare il territorio di riferimento.
ALTRE OPPORTUNITA’ DI LAVORO
Intesa SanPaolo è anche alla ricerca dei seguenti profili:
– Stage Chief Risk Office / Quantitative Analyst – Milano;
– Esperti Intesa Sanpaolo Vita / Attuario – Italia ed estero;
– Esperti Intesa Sanpaolo Vita / Auditor Assicurativo – Italia ed estero;
– Esperti Chief Risk Office / Risk Analyst – Italia ed estero;
– Esperti Intesa Sanpaolo Assicura – Torino;
– Esperti Chief Compliance Officer – Italia ed estero.
AMBIENTE DI LAVORO
Lavorare in Intesa SanPaolo vuol dire entrare a far parte di una realtà aziendale che ha fatto propri i principi del rispetto della diversità e del valore dell’individuo. Un’azienda sensibile ai temi relativi alla sostenibilità ambientale e sociale. La società investe molto nelle risorse umane. Promuove la formazione e lo sviluppo dei propri talenti. Ne favorisce anche la qualità di vita in ambito lavorativo, attraverso specifiche iniziative. Ad esempio con il sistema People Care, che si basa su conciliazione famiglia-lavoro, salute e alimentazione, e altri principi. Oppure con i fondi sanitario pensionistici del Gruppo, e i contributi aziendali.
FORMAZIONE PER I DIPENDENTI
In Intesa SanPaolo grande attenzione viene riservata anche alla formazione del personale e ai piani di sviluppo carriera. Un metodo utile anche per mantenere elevati gli standard di professionalità del gruppo. Le attività e i programmi formativi utilizzano svariati strumenti. Tra questi lezioni in aula, e-learning, web tv on demand e comunità virtuali. Sono rivolti sia ai neoassunti, per acquisire competenze e conoscenze necessarie per operare al meglio nei settori di riferimento, che a chi desidera cambiare ruolo o consolidare le proprie capacità.
Per tutti i collaboratori è attivo il portale Miaformazione. Quest’ultimo permette di accedere alle attività e alle offerte di apprendimento, e di personalizzare i percorsi formativi. Per i manager è attivo il servizio Easymanager, uno spazio online di aggiornamento e formazione dedicato. Non mancano, infine, i programmi di potenziamento delle competenze di genere e di sviluppo della leadership. Tra questi Leadership Lab ed Empowerment al femminile.
OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI
La Banca è sempre interessata ad incontrare giovani brillanti e promettenti. Durante l’anno offre a studenti e laureati l’opportunità di svolgere stage presso le proprie sedi. Intesa SanPaolo collabora, inoltre, con le principali Università e Business School italiane. Anche con il Politecnico di Milano e la Bocconi. Sostiene la crescita dei migliori profili junior e professional con l’assegnazione di borse di studio. Partecipa a Job Meeting e Career Day.
ITER DI SELEZIONE
Le selezioni del personale sono articolate, genericamente, in diversi step. Iniziano dallo screening dei curriculum pervenuti. I profili ritenuti in linea con i posti di lavoro da ricoprire vengono poi inclusi in una fase di Assessment Center. Questa prevede una valutazione delle attitudini cognitive e relazionali. Alla stessa seguono poi i colloqui individuali.
RECRUITING ONLINE
La società utilizza, tra i principali strumenti per la raccolta delle candidature, la piattaforma web Intesa SanPaolo Lavora con noi. Il portale viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte presso il gruppo. Il servizio permette di visionare le opportunità professionali disponibili. E anche di inserire il cv nel data base aziendale e di rispondere online a quelle di interesse. Oppure di inviare una candidatura spontanea in vista di prossime selezioni di personale.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Intesa SanPaolo e alle offerte di lavoro in banca attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni del gruppo – Intesa SanPaolo “Lavora con noi” – e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.
