Nuove opportunità di lavoro in banca con Intesa SanPaolo. Il noto istituto di credito italiano ha aperto diverse selezioni di personale in vista di assunzioni, vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi attraverso il portale dedicato alle carriere del gruppo, con alcuni consigli utili.
Intesa SanPaolo è un istituto bancario italiano attivo dal 2 gennaio 2007, nato dalla fusione per incorporazione di Sanpaolo IMI in Banca Intesa, che ha sede principale a Torino. Si tratta del maggior Gruppo bancario presente in Italia ed uno dei principali in Europa, oltre che in diversi Paesi in Medio Oriente e Nord Africa, con oltre 11 milioni di clienti. Intesa SanPaolo SpA è quotata alla Borsa Italiana e conta circa 4.700 filiali, e 93mila collaboratori, che operano nelle seguenti business units: Banca dei Territori, Corporate e Investment Banking, Banche Estere, Eurizon Capital e Banca Fideuram.
Il Gruppo bancario è al momento alla ricerca di laureati e diplomati interessati a lavorare in banca, per assunzioni presso varie filiali in Italia e all’estero. Gli interessati alle assunzioni nel settore bancario possono valutare le ricerche in corso in questo periodo, pubblicate nella sezione Intesa SanPaolo Lavora con noi.
INTESA SANPAOLO LAVORO E ASSUNZIONI
Le opportunità di lavoro Intesa Sanpaolo sono rivolte generalmente a laureati in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale, Information Technology e Giurisprudenza, a vari livelli di esperienza, e a diplomati, in possesso di una conoscenza fluente della lingua inglese. I candidati selezionati saranno assunti per la maggior parte con contratto a tempo indeterminato, o di apprendistato professionalizzante, presso varie sedi sia in Italia, prevalentemente in Lombardia e Piemonte, che all’estero, in Inghilterra e Stati Uniti. Ecco un breve excursus delle figure ricercate:
– Project Manager Finance, Milano;
– Project Management Officer;
– IT Functional Analyst Finance, Milano;
– IT Analyst Finance, Milano;
– Focal Poin Buyer, Torino;
– OTC Derivatives Confirmations Specialist, Milano;
– OTC Derivative Middle / Back Office team member, Milano;
– Senior Lawyer OTC financial markets, Londra, New York;
– Impiegati in ambito Amministrativo / Commerciale e appartenenti alle categorie protette / disabili (L. 68/99), tutta Italia.
AMBIENTE DI LAVORO
Lavorare in Intesa SanPaolo vuol dire entrare a far parte di una realtà aziendale che ha fatto propri i principi del rispetto della diversità e del valore dell’individuo, e sensibile ai temi relativi alla sostenibilità ambientale e sociale. L’azienda investe molto nelle risorse umane, non solo per promuovere la formazione e lo sviluppo dei propri talenti, ma anche per favorirne la qualità di vita in ambito lavorativo, attraverso specifiche iniziative, come il sistema People Care, che si basa su conciliazione famiglia-lavoro, salute e alimentazione, e altri principi, i fondi sanitario pensionistici del Gruppo, e i contributi aziendali.
FORMAZIONE PER I DIPENDENTI
In Intesa SanPaolo grande attenzione viene riservata anche alla formazione del personale e ai piani di sviluppo carriera, un metodo utile anche per mantenere elevati gli standard di professionalità del gruppo. Le attività e i programmi formativi, che utilizzano svariati strumenti, tra cui lezioni in aula, e-learning, web tv on demand e comunità virtuali, sono rivolti sia ai neoassunti, per acquisire competenze e conoscenze necessarie per operare al meglio nei settori di riferimento, che a chi desidera cambiare ruolo o consolidare le proprie capacità. Per tutti i collaboratori è attivo il portale Miaformazione, che permette di accedere alle attività e alle offerte di apprendimento, e di personalizzare i percorsi formativi, mentre per i manager è attivo il servizio Easymanager, uno spazio online di aggiornamento e formazione dedicato. Non mancano, infine, i programmi di potenziamento delle competenze di genere e di sviluppo della leadership, ovvero Leadership Lab ed Empowerment al femminile.
OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI
La Banca è sempre interessata ad incontrare giovani brillanti e promettenti, e durante l’anno offre a studenti e laureati l’opportunità di svolgere stage presso le proprie sedi. Intesa SanPaolo collabora, inoltre, con le principali Università e Business School italiane, sostenendo la crescita dei migliori profili junior e professional con l’assegnazione di borse di studio, e partecipando a Job Meeting e Career Day.
ITER DI SELEZIONE
Le selezioni del personale sono articolate, genericamente, in diversi step, a cominciare dallo screening dei curricula pervenuti. I profili ritenuti in linea con i posti di lavoro da ricoprire vengono poi inclusi in una fase di Assessment Center, per essere valutati dal punto di vista delle attitudini cognitive e relazionali, alla quale seguono poi i colloqui individuali.
RECRUITING ONLINE
La società utilizza, tra i principali strumenti per la raccolta delle candidature, la piattaforma web Intesa SanPaolo Lavora con noi, che viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte presso il Gruppo. Il servizio permette di visionare le opportunità professionali disponibili, di inserire il cv nel data base aziendale e di rispondere online a quelle di interesse, o di inviare una candidatura spontanea in vista di prossime selezioni di personale.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Intesa SanPaolo e alle offerte di lavoro in banca attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni del gruppo – Intesa SanPaolo “Lavora con noi” – e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.
